Ngày 3 tháng 10 năm 2023 – Marielle Farina, quản lý cấp cao của công ty tư vấn và kế toán Deloitte, đã dành sự nghiệp của mình để giúp các công ty bảo hiểm y tế thiết kế các quyền lợi của họ.
Nhưng cô đã không chuẩn bị cho những hóa đơn y tế ập đến trong cơn lốc làm mẹ mới.
Farina nói: “Trở thành một người mẹ mới là điều rất choáng ngợp – bạn phải nằm viện vài ngày, sau đó bạn đưa đứa bé này về nhà và cố gắng tìm cách sống sót”. “Tôi nhớ vài tuần sau khi có anh ấy, nhận hết hóa đơn này đến hóa đơn khác, và chỉ làm tăng thêm những đêm mất ngủ và sự căng thẳng của tất cả.”
Theo một báo cáo mới của Deloitte, đồng tác giả của Farina, chăm sóc thai sản chỉ là phần nổi của tảng băng trôi – phụ nữ phải đối mặt với chi phí y tế cao hơn nam giới ngay cả khi chưa tính đến chi phí sinh con.
Báo cáo tập trung vào những phụ nữ đang đi làm, những người mà các nhà phân tích nhận thấy họ phải trả nhiều hơn nam giới tới 15,4 tỷ USD mỗi năm về chi phí chăm sóc sức khỏe. Điều này kéo dài trong các khung tuổi, đúng với phụ nữ từ 19 đến 64.
Đội ngũ y tế của Deloitte đã khám cho hơn 16 triệu người được bảo hiểm do nhà tuyển dụng tài trợ. Kết quả thật đáng kinh ngạc – trung bình vào năm 2021, phụ nữ chi nhiều hơn 20% cho các chi phí tự chi trả so với nam giới. Nếu không tính chi phí thai sản, con số này vẫn là 18%, tức là tăng thêm trung bình 266 USD mỗi năm.
Mặc dù chưa rõ lý do chính xác cho sự khác biệt nhưng báo cáo đã đưa ra một số lý do có thể xảy ra. Phụ nữ sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe thường xuyên hơn, với tổng chi tiêu y tế cao hơn 10% so với nam giới. Phụ nữ có nhu cầu khám sức khỏe cụ thể mà nam giới không có, bao gồm khám phụ khoa, thăm khám liên quan đến mãn kinh và chụp ảnh ung thư vú chi phí cao.
Báo cáo cho biết, phụ nữ cũng nhận được ít giá trị hơn từ đồng tiền của họ khi nói đến bảo hiểm y tế, nhận được ít hơn khoảng 1,3 tỷ USD so với nam giới về giá trị phúc lợi đối với những người có bảo hiểm thương mại.
Theo các tác giả, gánh nặng tài chính nặng nề hơn đối với dịch vụ y tế có thể coi là một phần của “thuế hồng” – mức giá dành cho các sản phẩm được thiết kế dành cho phụ nữ, như sản phẩm kinh nguyệt. Họ nói rằng đó là một vấn đề phức tạp do sự bất bình đẳng về lương giữa nam và nữ.
Theo một báo cáo từ Trung tâm Luật Phụ nữ Quốc gia, phụ nữ – đặc biệt là phụ nữ Da đen, bản địa và Latina – chiếm gần 2/3 lực lượng lao động của quốc gia làm những công việc lương thấp trong các ngành như dịch vụ thực phẩm, bán lẻ và dọn dẹp nhà cửa. Và những công việc tiếp xúc với công chúng này có rủi ro đặc biệt cao trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19.
Venicia Gray, quản lý cấp cao về sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh của Hiệp hội Đối tác Quốc gia về Phụ nữ & Gia đình, một nhóm nghiên cứu và vận động, cho biết: “Phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ da đen, chiếm tỷ lệ lớn trong những công việc lương thấp, rủi ro cao này. “Nghe nói đàn ông không trả nhiều tiền như vậy thật là chán nản.”
Có nghiên cứu chỉ ra rằng chất lượng chăm sóc cho phụ nữ tại phòng khám của bác sĩ thấp hơn. Theo Khảo sát sức khỏe phụ nữ của Quỹ Gia đình Kaiser năm 202229% phụ nữ ở độ tuổi 18-64 đã đến gặp nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe trong 2 năm qua cảm thấy bác sĩ đã bác bỏ những lo lắng của họ.
Ngoài ra, 15% cho biết nhà cung cấp dịch vụ không tin rằng họ nói sự thật và 19% cho biết bác sĩ của họ đã giả định điều gì đó mà không hỏi.
Malia Funk, người sáng lập POV, một nền tảng vận động sức khỏe phụ nữ, cho biết điều này dẫn đến việc chăm sóc y tế kém hiệu quả và kỹ lưỡng hơn, buộc phụ nữ phải sắp xếp các cuộc hẹn bổ sung và chi tiêu nhiều hơn cho các chi phí tự chi trả.
Cô cho biết Funk đã ra mắt POV vào năm 2021, sau khi phải mất 8 cuộc hẹn với bác sĩ trong 3 năm để loại bỏ một vòng tránh thai đặt sai vị trí gây đau, chảy máu và nhiễm trùng.
Giống như Farina, Funk có kiến thức nền tảng về lĩnh vực y tế, chuyển từ nghiên cứu tiền y khoa sang vai trò là nhà chiến lược chăm sóc sức khỏe và nhà tư vấn cổ phần tư nhân. Cô ấy nói, mặc dù có nhiều kinh nghiệm nhưng cô ấy vẫn chưa chuẩn bị cho những trở ngại và chi phí đi kèm với việc giải quyết những vấn đề y tế lẽ ra phải đơn giản.
Cô nói, những cuộc hẹn lặp đi lặp lại của cô được tính là “những chuyến thăm bệnh”, mà cô phải tự trả tiền túi cho khoản khấu trừ 4.000 đô la của mình. Cô ấy cũng bị buộc tội 800 đô la để loại trừ các bệnh lây truyền qua đường tình dục, điều mà cô ấy nói đã được thực hiện mà cô ấy không hề biết trong các cuộc xét nghiệm khác.
Funk nói: “Khi tôi đang trải qua những trải nghiệm tiêu cực này, tôi đã tư vấn cho một số công ty chăm sóc sức khỏe lớn nhất. “Tôi nghĩ, ‘Tôi biết không gian này và tôi vẫn không thể tìm ra cách để được chăm sóc sức khỏe tốt.'”
Kulleni Gebreyes, MD, bác sĩ cấp cứu và giám đốc công bằng y tế của Deloitte, cho biết cô hy vọng báo cáo sẽ khuyến khích người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm xem xét kỹ hơn về cơ cấu bảo hiểm. Bà nói, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên làm việc với các nhà cung cấp để xác định lý do tồn tại những khác biệt này và để thiết kế lại các lợi ích cũng như chia sẻ chi phí.
Cô nói: “Phụ nữ không phải là đàn ông có buồng trứng. “Có những nhu cầu y tế khác nhau, gánh nặng bệnh tật khác nhau, hành vi khác nhau. Khi chúng tôi nghĩ về cách làm cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe trở nên hợp lý hơn, chúng tôi cần đảm bảo rằng hệ thống phúc lợi chăm sóc sức khỏe của chúng tôi sẽ cân nhắc điều đó.”
Lindsay Kalter – Nguồn WebMD.com
Bài viết được dịch tự động bởi Google Translator
